Minijob
Hay dos tipos de Minijobs:
– en el primer tipo de Minijob se gana 603 euros/mes (brutto) como máximo (actualizado enero 2026), que en el año serían 7.236 euros
– el segundo tipo de Minijob es un trabajo de tiempo limitado como máximo a 3 meses o 70 horas en un año y en este caso el salario no importa, puede ser superior a 603 euros al mes y también superior a 7.236 euros al año.
El Minijob tiene el mismo régimen jurídico que los Midijobs y trabajos a tiempo total en cuanto a salario mínimo, derecho a vacaciones, bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, protección contra el despido, plazos de despido etc. La empleadora tiene la obligación de pagar el seguro de accidentes de la empleada.
La diferencia con un contrato normal es que en el Minijob no hay cotizaciones por parte de la empresa ni por parte de la trabajadora para el seguro de desempleo, ni para Agencia Tributaria (Finanzamt), el seguro médico corre íntegramente por parte de la trabajadora y una cuota mínima (3,6%) para el seguro de pensiones es pagado por la trabajadora, pero puede solicitar ser eximida si así lo desea.
La empleadora tiene la obligación de dar de alta a la trabajadora en la Minijobzentrale, en este enlace de la Minijobzentrale puedes encontrar toda la información sobre los Minijobs.
Los convenios colectivos también son aplicables a los Minijobs, incluso a Minijobs que se realizan en el ámbito privado familiar (por ejemplo limpieza, cuidados de ancianas, etc).
En el caso de tener dos o más minijobs y superar la cantidad de 603 euros/mes, hay obligación de informar a la empleadora. En este caso todos ellos pasan a ser trabajos con cotización obligatoria, se calcula la suma total ganada y la trabajadora obtiene en todos los Minijobs un tratamiento Midijob si la cantidad ganada no supera los 2.000 euros (bruto) mensuales o como trabajo estándar si la cantidad ganada supera los 2.000 euros (bruto) mensuales.
En ocasiones, se trabaja como falsa autónoma. Debes prestar atención a esta situación porque supone una pérdida de derechos.
Midijob
Son los trabajos con remuneración entre 603€ y 2000€ brutos (actualizado enero 2026). La trabajadora paga impuestos a la Agencia Tributaria (Finanzamt) solo a partir de 1300 euros brutto segun su Steuerklasse, no se paga el impuesto de solidaridad pero sí se descuentan cada mes de la nómina todas las contribuciones sociales: – seguro de pensiones (9,3%) – seguro de desempleo (1,3%) – seguro de enfermedad (8,8%) – seguro de invalidez y cuidados (2,4%). Las deducciones del salario son en total entre un 20 y un 25% del salario brutto. La empleadora cotiza las mismas cantidades que la empleada.
Trabajo ganando más de 2000 euros brutos al mes
La trabajadora los impuestos a la Agencia Tributaria (Finanzamt) según su salario y su tipo impositivo (Steuerklasse), la deducción mínima es 14% y la máxima es un 42% del salario bruto. La trabajadora paga también cada mes el 50% del paquete social: – seguro de pensiones (9,30%) – seguro de desempleo (1,3%) – seguro de enfermedad (8,8%) – seguro de invalidez y cuidados (2,4%). Y si el salario bruto es superior a 20.350 euros al año para personas solteras o 40.700 euros al año para casadas, pagarán también el impuesto de solidaridad. Estas cantidades son deducidas automáticamente del salario cada mes.
La empleadora paga mensualmente el otro 50% del paquete social.