¿Quién tiene derecho a cobrar el paro?
Tienen derecho al paro las personas que tengan cotizados al menos 360 días para el seguro de desempleo (Arbeitslosenversicherung) en los últimos 30 meses, ya sea trabajando en una empresa/organización o en varias, ya sea trabajando en Alemania o en otro país de la Unión Europea, ya que los tiempos cotizados en otro país se pueden hacer valer en Alemania y viceversa.
Los tiempos trabajados en régimen de minijob no cuentan ya que en ellos no se cotiza para el seguro de desempleo.
Las personas que trabajan por cuenta propia (autónomas, freelance) pueden pagar voluntariamente este seguro de desempleo mensualmente a la Agentur für Arbeit. Cuando tengan ya al menos 12 meses cotizados, también tendrán derecho a cobrar el paro.
Las personas que estén en edad de jubilación no tienen derecho a cobrar el paro.
¿Cuánto se cobra y por cuánto tiempo?
La prestación por desempleo es el 60% del salario neto medio de los últimos 12 meses. O el 67% del salario neto si se tienen niñas. Si se ha estado en Kurzarbeit este salario de Kurzarbeit no se tiene en cuenta sino el salario normal al 100%. Si se ha estado en Elternzeit, el tiempo en Elternzeit cuenta como tiempo de cotización solo si antes de estar en Elternzeit y de estar en Mutterschutz en el caso de la madre, se tenía una trabajo y se estaba cotizando para el seguro de desempleo.
Después del Elternzeit el cálculo de ALG I se hace según unas reglas más complicadas dependiendo de la cualificación profesional de la persona solicitante.
Aquí hay una calculadora on-line para calcular aproximadamente cuánto se recibirá como ALG I.
El paro se cobra solo por la mitad del tiempo cotizado cuando se ha trabajado un mínimo de un año y no supera un máximo de 12 meses. Es decir, si se ha cotizado 12 meses, se cobra durante 6, si se ha cotizado 18 meses se cobra durante 9, si se ha cotizado 24 meses o más se cobra durante 12 meses.
Si se ha cotizado 30 meses o más y se tienen 50 años o más, se cobra el paro por un tiempo más prolongado como se puede ver en este link.
Si la trabajadora se va voluntariamente del trabajo, o si firma un contrato de terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo (Aufhebungsvertrag), la Bundesagentur für Arbeit impone una reducción de 3 meses en el periodo de recepción de paro. Los tres primeros meses no se cobran y en caso de necesitar ingresos se recomienda solicitar el ALG II (Bürgergeld) del Jobcenter.
¿Cómo se solicita el paro?
Primero hay que darse de alta en la Bundesagentur für Arbeit como persona en búsqueda de empleo (Arbeitsuchende) y después se solicita el ALG I (Arbeitslosengeld beantragen).
Esto se hace on-line en este link . Ahí se hace un registro como persona que busca trabajo (Arbeitssuchende) y se reciben los datos para introducirse en la cuenta de usuaria (Benutzerkonto). Luego se puede usar el App de la Agentur für Arbeit que encuentras aquí Agentur für Arbeit App el App hace que el proceso para solicitar el paro sea más rápido y toda la comunicación con la Agentur für Arbeit más fácil.
Hay que darse de alta como persona en búsqueda de trabajo (parte 1 del link anterior) al menos tres meses antes de quedarse sin trabajo cuando se sabe que eso va a ocurrir, por ejemplo, porque se tiene un contrato temporal con fecha de terminación. Si se recibe una carta de despido o cuando se entrega una carta de renuncia voluntaria al trabajo hay tres días de plazo para hacer el registro como persona en búsqueda de trabajo. Si no se cumplen estos plazos, la Agentur für Arbeit pondrá una penalización de unos días o unas semanas.
El segundo paso en la solicitud de paro es tener una entrevista con una persona de la Agentur für Arbeit, normalmente te van a citar en persona o por teléfono. También puedes ir tu personalmente y presentarte para que te identifiquen.
Aparte de esto finalmente hay que solicitar el paro (ALG I) como tarde tres días después de haber terminado la relación laboral. Para solicitar el paro (parte 3 del link anterior, Antrag auf Arbeitslosengeld) se necesita el certificado de haber trabajado en la empresa (Arbeitsbescheinigung). Es preferible solicitar el paro antes de que llegue el día en que acaba el contrato de trabajo, aunque no se tenga todavía el Arbeitsbescheinigung no importa, se puede entregar posteriormente. Las empresas pueden enviar este Arbeitsbescheinigung directamente a la Agentur für Arbeit digitalmente pero es conveniente que te den también una copia.
La empresa está obligada a dárte el Arbeitsbescheinigung, pero si tienes problemas para conseguirlo se lo debes decir a la Bundesagentur für Arbeit para ver cómo se puede solucionar el problema.
Si no se respetan los plazos mencionados, la Bundesagentur puede reducir algunos días o semanas el tiempo de recepción del paro.
La Bundesagentur se pone en contacto contigo normalmente por carta postal o por el App. Es muy importante que puedas recibir tu correo sin problemas en el buzón. Si tu nombre no está en el buzón, debes escribir siempre tu dirección con «C/O nombre que esta en el buzón» y así la persona que reparte las cartas sabrá en dónde tiene que echar la tuya.
¿Qué pasa cuando la Bundesagentur te concede el paro?
El ALG I se paga a finales de mes por transferencia a tu cuenta bancaria.
Mientras estés recibiendo el paro debes estar a disposición de la Bundesgentur para ofertas de empleo que pueda haber. Debes mostrarte activa en la búsqueda de empleo y colaborativa con la Agentur für Arbeit. Si te mandan ofertas de empleo te tienes que interesar por ellas y si no te aceptan debes decir a la Agentur für Arbeit por qué no te han aceptado en ese trabajo.
Si te quieres irte de vacaciones y ausentate de Berlín lo debes comunicar con anterioridad a la Agentur für Arbeit. Tienes 21 días de vacaciones al año. Si necesitas más días de vacaciones lo puedes solicitar dando una justificación y la Agentur für Arbeit lo suele conceder sobre todo si son razones familiares. Pero debes tener en cuenta que no recibirás dinero de paro por los días que superen a esos 21 días de vacaciones. Si necesitas más de 6 semanas de vacaciones te retiran el paro y no te pagarán ningún día de tus vacaciones ni siquiera los 21 días primeros. Cuando vuelvas tendrás que solicitar el paro desde el principio.
Puedes realizar cursos de formación mediante la Bundesagentur (Weiterbildung).
Puedes solicitar un vale para que te den más fácilmente trabajo mediante empresas mediadoras (Vermittlungsgutschein).
La Bundesagentur paga tu seguro médico desde el momento que acaba tu contrato de trabajo y el tiempo durante el que estés recibiendo el paro cuenta como tiempo cotizado sin cotización para el seguro de jubilación. Si te ponen una penalización inicial también te pagan la Krankenkasse durante el tiempo de penalización.
Cualquier cambio de dirección, empleo, etc. debes comunicarlo a la Bundesagentur con el formulario on-line de cambios (Veränderung melden). Debes comunicar el cambio de domicilio antes de mudarte de vivienda. Es posible que en la nueva dirección tu dossier pase a una nueva Agentur für Arbeit. Entonces, esta nueva Agentur für Arbeit te citará y continuará el pago de ALG I. Si no comunicas a tiempo el cambio de dirección te arriesgas a que te retiren el ALG I.
La Agentur für Arbeit es como una empresa, si te encuentras mal debes ir a tu médica y pedirle una baja médica para entregar a la Agentur für Arbeit. La Agentur für Arbeit paga el ALG I como máximo durante 6 semanas de baja médica. Si la baja se prolonga más de 6 semanas, deberás solicitar el Krankengeld a la Krankenkasse pero la Agentur für Arbeit ya no te pagará ni el paro ni la Krankenkasse.
¿Qué pasa si no se solicita el paro?
Puede ser que te quieras ir de viaje al acabar tu contrato de trabajo y prefieras solicitar el paro al volver. De todos modos debes registrarte en la Agentur für Arbeit como Arbeitslos/Arbeitssuchende antes de irte y tendrás 4 años a partir de ese momento para poder solicitar el ALG I (Antrag auf Arbeitslosengeld). El tiempo cotizado permanece en la cuenta de la trabajadora durante 4 años desde la terminación del trabajo. En este tiempo se pueden reclamar los derechos por haber cotizado ese tiempo. Es conveniente que comuniques a la Agentur für Arbeit que vas a estar ausente un tiempo para que no te envíen ofertas de trabajo.
¿Se puede tener un trabajo pequeño para completar el paro?
Se puede tener un trabajo que no llegue a 15 horas semanales porque si llega a las 15 horas, la Agentur für Arbeit ya no se te considera persona en paro y pierdes el derecho a cobrar ALG I. El dinero que ganes con este trabajo se tendrá en cuenta para calcular el monto de la prestación y éste se reducirá en un porcentaje.
Te reducirán del paro un porcentaje de la cantidad que resulte de restar 165 más los gastos que tengas por motivo del trabajo.
Irse de Alemania a un país de la Unión Europea: exportación (PD U2) o llevarse el tiempo cotizado (PD U1)
El paro se puede exportar entre países de la Unión Europea. Para exportar el paro de Alemania a otro país europeo, primero tienes que solicitar el paro en Alemania, esperar a cobrarlo al menos el primer mes en Alemania y durante ese mes debes solicitar en la Bundesagentur für Arbeit el documento PD U2 para exportar el paro al país europeo al que te vayas.
El paro se puede exportar durante 3 meses ampliables a 6 (la ampliación no esta garantizada).
Si tienes derecho a más de 6 meses de prestación por desempleo, éstos se quedan en tu cuenta en Alemania y solo puedes cobrar el paro por esos meses restantes si vives en Alemania de nuevo.
Para solicitar el PD U2 debes hablar con la persona encargada de tu caso en la Bundesagentur für Arbeit y alegar como razón de la exportación que en ese otro país tienes posibilidades de encontrar trabajo.
Alternativamente puedes llevarte a otro país de la Unión Europea no el dinero sino el tiempo y que te cuenten allí todos los meses que has cotizado en Alemania. De esta manera, si en el futuro trabajas en otro país europeo y te despiden, te corresponderá más tiempo de paro. Para ello se solicita el documento PD U1 en la Bundesagentur für Arbeit y se entrega en la oficina de empleo del país europeo donde vivas.
Para llevarte el tiempo total cotizado con el PD U1 no necesitas darte de alta como desempleada ni solicitar el paro, pero sí necesitas el certificado (Arbeitsbescheinigung) de la/s empresa/s en la/s que hayas trabajado para que te contabilicen todos los tiempos trabajados.
No se pueden solicitar el PD U2 y el PD U1 a la vez, tienes que decidir cuál te conviene más.